Работники, которые долго не берут отпуск и "копят" его на будущее, могут не получить полную денежную компенсацию при увольнении. Об этом заявила депутат Госдумы Екатерина Стенякина.
По закону работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но суд может отказать в выплате за все накопленные дни, если сотрудник сам добровольно отказывался отдыхать. Перенос отпуска возможен только в исключительных случаях, и использовать его нужно в течение следующего года, пишет ТАСС.
При этом работодателю запрещено не предоставлять оплачиваемый отпуск два года подряд — за такие нарушения предусмотрены штрафы.
то за выгул собак они хотят налоги ввести ,то эта бредятина.
а на магазинных помойках пенсионеры просрочку собирают.
Формула расчёта:
Суммируется весь доход за расчётный период.
Полученный результат делится на 12 месяцев и на условные 29,3 дня (среднемесячное количество календарных дней). Результат — это среднедневной заработок.
Среднедневной заработок умножается на количество отпускных дней..
Полагаю, теперь люди будут уходить в отпуск с последующим увольнением, чтобы не терять д/с, что весьма неудобно при смете места работы. Уже не знают где отщипнуть. Дальше только нецензурная брань...
если работник не хочет отдыхать, а хочет забрать отпускные , деньгами!!!, т.к. на жизнь не денег не хватает