Депутаты приняли в первом чтении законопроект, который повышает годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ.
Оплата сверхурочных сохраняется: первые 2 часа — не менее чем в 1,5 раза, дальше — не менее чем в двойном размере, пишет ТАСС.
Для некоторых категорий вводятся ограничения:
- максимум 120 часов в год — для работников с вредными условиями труда и отдельных сотрудников госсектора;
- пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями можно привлекать к сверхурочной работе только с их письменного согласия и при отсутствии медпротивопоказаний;
- работников с вредными или опасными условиями труда нельзя отзывать из отпуска, кроме чрезвычайных ситуаций.
Уже очень давно люди работают свыше 120 часов и кадровики оформляют оплату этих часов как премии, потому что за оплату переработке сверх лимита, их накажет трудовая инспекция.
Теперь будет всё легально.
Видите, как бывает, одни 2 года работу не могут, а другим её мало.
Уже поздравил соседа, что официально может работать в 2 раза больше:)
Поддерживаешь ?
беременных женщин;
работников в возрасте до 18 лет;
другие категории работников в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Например, работников в период действия ученического договора (ч. 3 ст. 203 ТК РФ).
Работодатель не имеет права привлекать следующие категории работников без их письменного согласия:
инвалидов;
женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет;
матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекунов детей указанного возраста;
родителя, имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации, проходит её по контракту или является добровольцем;
работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
Этот запрет действует, даже если работник готов работать сверхурочно, но у него есть медицинские противопоказания. Например, ограничения физических нагрузок.
Также сверхурочная работа не должна превышать пределы, установленные в ст. 99 ТК РФ, — 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого работника!
120 в год были взяты не с потолка, а с учетом нагрузки на здоровье работника. Чхать хотели депутаты на наше здоровье.