Из-за кадрового дефицита в России бизнес начал "вербовать" школьников. Как сообщает газета "Ведомости", компании отмечают, что из-за недостатка рабочих рук кадры надо готовить уже с первого класса.
Многие представители бизнеса потратили на работу со школьниками и студентами миллионы рублей, но не окупили затраты и не получили притока кадров.
Впервые вопрос о подготовке кадров с самого детства возник восемь-десять лет назад. В условиях, когда экономика перегрета, а рабочих рук не хватает, компании стали активнее искать и воспитывать кадры среди детей.
К 2024 году почти все крупные компании создали профильные классы в школах, целевые кафедры в вузах, а также разработали систему стажировок и практик.
Согласно данным рейтингового агентства АКРА, в России есть семь миллионов человек, которые могут работать, но не могут найти работу из-за отсутствия опыта. И они трудятся в сферах продаж, розничной торговли, обслуживания клиентов и транспорта, не по своему профилю.
У меня дети выучились и работают сейчас по своим профессиям , сначала взяли с испытательным сроком 3 месяца, потом оставили.
Тебе, что мешает 3 месяца испытания пройти и дальше продолжать работать
Как тут найдешь работу - вдруг минус не поставишь!
Глупость несусветную я только прочитала.
Смотрят не только на опыт и на внешность. В итоге весит его объявление годами и по-этому работодатель говорит что проблема с кадрами. Меньше пускай ковыряются.