В первой половине 2026 года оклады сотрудникам повысили 33 % российских компаний. Еще 59 % работодателей оставили зарплаты на прежнем уровне, пишет Forbes со ссылкой на HeadHunter.
Чаще всего оклады росли в энергетике. О повышении сообщили 50 % компаний из этой отрасли.
В тройку также вошли производители продуктов питания и телеком-компании. Там зарплаты подняли 48 % и 46 % работодателей соответственно.
Эксперты связывают рост окладов с борьбой за сотрудников. Компании повышают зарплаты, чтобы удержать действующих работников и привлечь новых.
До конца 2026 года увеличить оклады планируют еще 29 % российских компаний. Чаще всего такие планы есть у работодателей из энергетики, пищевой промышленности, образования, электроники и сферы услуг.
