В Государственную инспекцию труда в Сахалинской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом с работником предприятия.
15 сентября в ходе обслуживания дробильной установки, работника накрутило на натяжной барабан, в результате чего наступила смерть.
Была создана комиссия по расследованиям несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекцией труда в Сахалинской области.
В ходе расследования будут установлены все обстоятельства и причины данного происшествия.
Пока летального случая не произойдет ини не вмешиваются. Даже не скрывают этого, пишешь обращение о конкретных нарушениях которые могут иметь и летальные последствия. Говорят всё нормально, несмотря то что техники безопасности ноль, начальник отдела кадров в месте с юристом подделывают договора в одностороннем порядке, спец одежду не дают, заставляют работать сверхурочно а если ты отказался так как тебе не платят как положено (потом в одном из пяти табелей у тебя просто восьмерки). То включается активная дискриминация против тебя. Руководитель улыбаясь тебе в глаза как будто ни чего и не было спускает всех своих шестерок против тебя.
Трудовая говорит что всё отлично, у нас нет полномочий, предлагает всё решить в суде. И высылает тебе образцы заявлений в суд. Контора находиться под ГКУ.
Наверно работники ГТИ засиделись на должностях, пообвыкли, сдружились за это время с работодателями, наладили контакты и т.п.
Даже если работник пришёл на работу пьяный, вина руководителя в том, что он был допущен к работе.
Соболезнования близким...
А тбшников самих на этот же барабан.
Ну и какая?
?
По теме, работяги будьте аккуратны, думайте о близких.
Ну как, покоробило тебя сильно?
за такие нарушения ТБ, необходимо приостанавливать работу предприятия!
всех сотрудников проверить на знание ТБ.
допускать к работе тех лиц, которые реально подтвердят свои знание по ТБ.
Соболезнования родным и близким.
Если кто не вкурсе, то.... На любом предприятии работнику дают ознакомиться под РОСПИСЬ с инструкциями, правилами, приказами в этой области. Проводят инструктажи, которые работники презирают.. "да ладно, я и так все знаю, где расписаться".
А любой НС происходит исключительно в первую очередь по вине работника, за редким исключением..
А вот комиссия не на стороне работодвюателя, а проверяет все ли было доведено до работнико вовремя и правильно. Если все подписи есть, то при чем тут работодатель? .. Будет в Акте вина пострадавшего. Если не будет хоть одной подписи, тогда могут быть варианты, включая уголовку для итр, ответственного за безопасное проведение работ.
Кто связан с конвеерами и дробилками, наверняка это видили на предприятии, проработав с десяток лет. ТБ только ТБ