В Сахалинской области к ответственности привлекли руководителя частной компании. Он принял на работу бывшего федерального госслужащего, но не сообщил об этом его прежнему работодателю. Об этом сообщает прокуратура Сахалинской области.
Правоохранители проверили, как соблюдается антикоррупционное законодательство. Выяснилось, что руководитель организации нарушил порядок приёма на работу человека, который раньше работал на государственной гражданской службе. По закону работодатель обязан уведомить бывшего нанимателя такого сотрудника о заключении трудового договора. В данном случае этого сделано не было.
Прокурор возбудил административное дело по статье 19.29 КоАП РФ. Мировой судья признал руководителя виновным и назначил штраф — 20 тысяч рублей. Решение суда вступило в законную силу. Штраф оплачен.
Если в компанию устраивается человек, который ранее занимал должность на государственной или муниципальной службе (и с момента увольнения прошло меньше двух лет), необходимо в течение 10 дней направить уведомление по последнему месту его службы. Иначе возможен штраф — до 20 тысяч рублей для должностных лиц и до 100 тысяч — для юридических.
Просветите меня кто-нибудь, кто разбирается в антикоррупционнизме.