Часть водителей скорой помощи Южно-Сахалинска выступила против перемен, которые должны были наступить после нового года. Коллективу ещё при прошлом руководителе сообщили, что в учреждении хотят изменить систему учёта рабочего времени, а значит изменится и оплата труда. Она будет не помесячной, а поквартальной. А доплаты за переработку будут выдавать не наличными, а отгулами.
Тогда все были против. Руководитель сменился. И снова вернулись к теме, поднятой два года назад.
"Тех, кто не согласится с руководством, грозятся уволить уже в декабре. Как нам объясняли ранее, пока сотрудникам каждый месяц выплачивают и зарплату, и доплату за отработанные сверх нормы часы. Когда будет поквартальный расчёт, два месяца водители будут получать зарплату без доплат, а переработанные часы им дадут не наличными, а отгулами. Коллектив поставили перед фактом.
Люди смирились с тем, что им не оплачивают их работу в качестве санитаров, когда необходимо на носилках вынести больного. Оплата их труда не индексируется. Иногда, особенно зимой, когда очень много вызовов, приходится работать без обеда или ужина. Водители скорой получают, пожалуй меньше, чем таксисты. Теперь им переработки хотят оплачивать не наличкой, а отгулами. То есть зарплата не только не увеличится, а снизится", - говорят в профсоюзе.
"На минувшей неделе водителям сообщили, что тем, кто не подпишет документ о новых условиях работы, после нового года придётся уволиться", - рассказали astv.ru в профкоме.
Ситуацию прокомментировали в региональном министерстве здравоохранения:
"Министерством здравоохранения Сахалинской области принято решение о приостановке процесса перехода на новый учет рабочего времени водителей на станции скорой помощи Южно-Сахалинска. Такая инициатива ранее была предложена руководством медицинского учреждения для усовершенствования вопросов планирования рабочего графика сотрудников. Накануне состоялась встреча первого заместителя министра Ирины Великановой с коллективом организации, были выслушаны пожелания и мнения водителей. По ее итогам министр Владимир Кузнецов принял решение о приостановке процесса".
- Считаю данное решение преждевременным, в планируемых документах недостаточно четко прописаны положения о сохранности уровня заработной платы. Ни один сотрудник не должен чувствовать себя ущемленным в этом вопросе, на данный момент имеется ряд разногласий. Пока эти вопросы не будут урегулированы, останется прежняя система учета рабочего времени. Все планируемые решения будут приниматься с учетом мнения коллектива и на основании законодательства, - добавил Владимир Кузнецов.
22 года уже как Трудовой кодекс, принят 22 декабря 2001 года.
Надеюсь за здравое решение Министра
От них простой работяга ничего не выигрывает и такие эксперименты к хорошему не приводит. Появится текучка у водителей. Для такой организации это губительно будет. Следом специалисты пойдут.
Лучше бы не экспериментировали, коллектив сохраните. Еще не каждый водитель сможет работать на машине скорой помощи.
Отгулами.
А ТК кто-нибудь читал из этих муд... мудрых руководителей здравоохранения?
я юрист по трудовому праву с сорокалетним стажем!
Что за самодеятельность? Работник сам решает как ему удобнее.
Суммированный учет рабочего времени с периодом три месяца вполне допустим, но это изменение условий труда. Несогласных должны уволить не по соглашению сторон, а именно по этой причине, с выплатой выходного пособия за 2 недели.
Видать руководство осознало свою неправоту и перспективу получить по шапке. Вот и включили заднюю.
господин Лимаренко примите меры или работники скорой помощи к гаранту конституции обратятся но тогда Вам придется сменить регион.
Если внимательно посмотреть на зарплату то так и есть НАРОД РАБОТАЕТ ЗА ТАЛОНЫ НА ЕДУ И ОДЕЖДУ.
Заменить переработку на отгулы можно только с согласия работника. Ни читать Трудовой кодекс, ни считать не умеют, горе начальники.
Разберитесь в сути - почему люди перерабатывают? Потому что зп маленькая!
Увеличьте зп, не придётся перерабатывать - повысится безопасность дорожного движения! На новую зп быстрее придут новые водители, если проблема переработки в отсутствии необходимого штата водителей.
Нет же... Всё пытаются перекроить и съэкономить на на простых трудягах.
На основании чего грозят уволить? Несогласие с оплатой труда,которая противоречит КЗОТУ?Министр может хорошо налипнуть.Но как всегда будет виноват стрелочник ( может им будет юрист министерства) , как и в Холмске с покупкой заведомо непригодного здания.Главврач оказался крайним, а деньги наверняка поделились между участниками
этой аферы.
А то решили прыгнуть выше Гаранта...
Иначе на смену придут алкаши с улицы
А тут графики работы 3-5 раз могут поменятся за месяц и не один не утверждён начальником. А у нас на пожар может выехать один водитель который не является участником пожаротушения его задача контролировать давления подачи воды.
В экипаже не только медперсонал важен, от водителя очень много факторов зависит.
Лично у меня работники медицины вызывают уважение, такой титанический труд терпеть, за такую низкую оплату.
Душа наверное у них лежит к этому.
Не по желанию руководства, а по желанию РАБОТНИКА! Кто то сидит не на своём месте!
Ну давайте делайте!
Ущемляют людей во всем!
Сталина на вас нет!