Заставили сотрудников самих платить за медосмотр: сахалинская фирма поплатилась за экономию
Фото: прокуратура Сахалинской области

Заставили сотрудников самих платить за медосмотр: сахалинская фирма поплатилась за экономию

Долг перед работниками превысил 90 тысяч рублей

В Александровск-Сахалинском районе работодатель решил сэкономить на здоровье своих сотрудников. Люди за свой счёт проходили обязательные медосмотры при устройстве на работу, а компания три месяца кормила их обещаниями вернуть деньги. В итоге в ситуацию пришлось вмешаться прокуратуре.
 
Как сообщает прокуратура Сахалинской области, история началась с того, что работники местного предприятия пожаловались в надзорное ведомство. По закону, когда человек устраивается на работу, первичный медосмотр обязан оплачивать работодатель — это его прямая ответственность. Но директор, видимо, решил, что закон писан не для него.
 
Люди потратили деньги, а компенсации ждали больше трёх месяцев. Общая сумма долга перевалила за 90 тысяч рублей. 
 
Правоохранители внесли представление об устранении нарушений, и тут уже руководство не стало спорить. Деньги сотрудникам вернули в полном объёме.
23 июля, в 17:25 +10
Другие статьи по темам
Событие
Прочее

Главные сахалинские новости за день от astv.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

Комментарии
Online
Написано 23 июля, в 17:39
морду директору в стууууудию!!!
+6
Написано 23 июля, в 19:12
burilshik, ты его закодировать по фото хочешь?
чтоб мучился?
0
Написано 23 июля, в 17:52
Что за деньги для предприятия 90 тыщ, смехота
+1
Online
Написано 23 июля, в 18:04
А ежегодные обязательные медкомиссии длиной в месяц?
+4
Написано 23 июля, в 18:20
Если бы медосмотр был бесплатный, то и не было бы таких заморочек.
+1
Написано 23 июля, в 19:16
Почему если на 90 тыс из магазина украсть - это кража, а если из кошельков людей - то экономия, можно по прокурорскому представлению выплатить и все.
Воровать у сотрудников, не выплачивая им то, что должен - тоже кража.
Только завуалированная.
+1
Написано 23 июля, в 19:27
Даже диалог вести не о чем с таким ( руководителем) ни персоналу ни клиентам.
0
Online
Написано 23 июля, в 19:36
Да просто директор задолбался оплачивать первичку работникам, которые максимум месяц отработают и сваливают. Этим очень любят пользоваться "ценные специалисты", как и оплатой компенсации проезда в отпуск и обратно всего через полгода работы.
+3
Написано 24 июля, в 09:22
AurikaMiro, Для это есть ЛНД компании , где прописывают нюансы при быстром увольнении. Уволился в течении 1-3 лет, возмещай затраты.
0
Написано 24 июля, в 09:55
AurikaMiro, Как медосмотром можно пользоваться? Он действителен только для одного работодателя. В чем выгода работника?
0
Online
Написано 24 июля, в 10:46
kadr68, медосмотр +/- для всех один и дорогой и действует один год, проф гигиеническая подготовка для разных должностей отличается, но по сравнению с ценой медосмотра она стоит копейки.
+3
Еще 6 комментариев
Написано 23 июля, в 21:30
Экономика должна быть экономной
0
Написано 24 июля, в 02:35
Вообще логики нет. Почему работодатель должен оплачивать первичный медосмотр? По факту: работника он не знает. Тут отношение только " я вам подхожу?" "Да, Вы нам подходите". По-моему ребёнку ясно, что это работник заинтересован в этом трудоустройстве и первичную должны оплачивать сам. Отработать год, потом уже фирма и оплачивает периодические. А тотправиоьно подметили, что потом через месяц увольняются некоторые. Что тут работодателю делать? В суд подавать только на возврат вложенных средств
0
Написано 24 июля, в 16:14
Vodoc, такой закон.
0
Уважаемый гость, чтобы оставлять комментарии, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите
Мужчина спас двух тонущих девочек в Невельске
Мужчина спас двух тонущих девочек в Невельске
В Южно-Сахалинске пропала 41-летняя горожанка
В Южно-Сахалинске пропала 41-летняя горожанка