На рынке труда набирает популярность новый тренд — сотрудники уходят с работы без нового оффера.
По данным Роскачества, особенно часто так поступают специалисты из IT, маркетинга и креативных индустрий. Причём мотивация изменилась: если раньше увольнения чаще были связаны с выгоранием, то теперь люди осознанно берут паузу.
Эксперты отмечают, что такой шаг всё чаще воспринимается как способ «перезагрузки» — чтобы переосмыслить карьеру, сменить направление или восстановить ресурсы.
Формально это рискованная стратегия, но на фоне гибкого рынка труда и востребованности специалистов она становится всё более распространённой нормой.
Айтишники, маркетологи и креативщики, как правило, всегда на вольных хлебах.
Госслужащие сидят до последнего. Пока не вышвырнут. Уходят только вперед ногами с насиженных мест. Да и гарантий много и соц плюшек😎
Да и как правило все персы, уходящие с работы, умирают быстро. Невостребованность и одиночество просто убивают
И ни разу не пожалел.
Хотя все зависит от конкретного человека.
Например, я - гиперактивный.
Мне проблемы в кайф.
А кто-то, наоборот.
Хочет покоя, сидеть с удочкой на речке (менталитет сторожа).
Заметил, что таких "наоборот" я жутко раздражаю.