Работники могут не выходить на работу во время снежных бурь, пожаров, наводнений и землетрясений, если такие условия угрожают безопасности. Об этом заявил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков.
По его словам, речь идет о чрезвычайных ситуациях, при которых человек не участвует в ликвидации последствий ЧС. В таких случаях сотрудник обязан уведомить работодателя о невозможности выйти на работу и объяснить причину отсутствия.
Подтвердить опасную ситуацию можно разными способами: сообщениями метеослужб, информацией от дорожных и транспортных организаций, а также публикациями в СМИ. Этого, как правило, достаточно, чтобы доказать уважительность причины, пишут РИА Новости.
Безюков отметил, что трудовое законодательство не дает четкого определения, что именно считается «уважительной причиной» отсутствия. Из-за этого работодатели не всегда соглашаются с доводами сотрудников. Однако судебная практика, включая решения Верховного суда, чаще встает на сторону работников и не позволяет уволить человека за прогул в подобных обстоятельствах.
Потом докажи, что ЧС была