Почти половина россиян не откликается на вакансии, где не указана зарплата. К такому выводу пришли аналитики SuperJob по итогам опроса компаний и соискателей по всей стране.
Что показало исследование:
- 42% россиян никогда не откликаются на вакансии с формулировкой "по договорённости";
- 29% — делают это иногда;
- ещё 29% — готовы откликаться часто.
Женщины оказались более категоричными: почти половина из них принципиально игнорирует такие предложения. Чаще всего негативно к скрытым зарплатам относятся люди в возрасте 35–45 лет.
Почему компании не указывают зарплату:
- 60% — определяют её по итогам собеседования;
- 30% — скрывают от конкурентов и сотрудников;
- 27% — хотят узнать ожидания кандидатов;
- 20% — используют сдельную или бонусную систему;
- ещё 20% — признают, что платят ниже рынка;
- 17% — рассчитывают сэкономить на кандидате.
А что соискатели:
- 33% говорят, что зарплата зависит от условий работы;
- 13% предпочитают обсуждать деньги лично (эта доля растёт);
- 11% не знают свою "стоимость" на рынке;
- 6% боятся завысить ожидания и отпугнуть работодателя.
Таким образом, рынок труда остаётся в ситуации, где обе стороны нередко избегают прямого разговора о зарплате — но терпение соискателей к этому постепенно снижается.
