Министерство экономического развития России разработало инициативы по внесению поправок в Трудовой кодекс, чтобы адаптировать рынок труда к условиям дефицита кадров. Как стало известно РБК, предложения затрагивают переработки, изменения условий трудовых договоров, работу во время отпуска, а также трудовые права женщин.
Предлагается установить новый лимит сверхурочной работы: до четырех часов в день и 240 часов в год. Это заменит текущие нормы — четыре часа за два дня подряд и 120 часов в год. Также планируется увеличить оплату за переработки и снять запрет на отзыв работников вредных производств из отпуска. Эксперты считают, что эти меры особенно актуальны для производственных предприятий с жестким учетом рабочего времени, пишет РБК.
Ведомство предлагает сократить срок уведомления об изменении условий трудового договора с двух месяцев до одного. Если работник не согласен с новыми условиями, работодатель должен предложить ему альтернативную вакансию, а при отказе выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты.
Минэкономразвития также предлагает расширить основания для увольнения, добавив такие причины, как хищение на рабочем месте и отсутствие на работе более четырех месяцев без объяснения причин.
Кроме того, предлагается изменить порядок отзыва заявления об увольнении: сделать это можно будет не позднее чем за три дня до истечения срока работы.
Для выпускников, получивших дипломы менее года назад, планируют снять запрет на испытательный срок. Исключение сделают только для тех, кто заключил договор о целевом обучении.
Отдельные изменения касаются работы женщин в сельской местности. Планируется ограничить список отраслей, в которых продолжительность рабочей недели для женщин составляет 36 часов с оплатой, как за полную 40-часовую неделю.
Прикольно
Работа в ночное время- только с двойной оплатой труда .
Работа с совмещение должностей - минимум + 50 % за совмещение .
Справедливо ?