Под началом специалиста существенно моложе себя готовы работать только шесть из десяти россиян. Такие данные привёл сервис SuperJob, опросив 3000 человек из всех округов страны.
18% россиян уже работают под началом специалистов моложе себя. 35% россиян трудятся на руководителей примерно своего возраста. У 24% респондентов начальство старше на 5-10 лет, у 19% - более чем на 10 лет.
Работать под руководством специалиста существенно моложе себя готовы 59% россиян. Еще 11% - только при определенных условиях, таких как соответствие руководителя занимаемой должности, адекватность и зрелость, повышение зарплаты. 11% ни за что не согласятся подчиняться сотруднику моложе себя.
Также опрос показал, что более лояльно к молодому руководству относятся мужчины.
Другой опрос показал, что работодатели стали реже интересоваться семейным положением кандидаток, но некоторые фирмы всё ещё избегают нанимать замужних бездетных женщин.
P.S.: есть просто ЗАВИСТЬ.
По прогнозу свыше 50%, что руководитель плохо кончит. А в условиях усиливающегося бардака и переобувающегося законодательства, тем более завидовать нечему.
Не будешь же завидовать крысе за то, что она в мышеловке, но пока мышеловка не захлопнулась и она точит халявный кусок сыра.
Меня никто не подавлял
Но если на руководящей должности - занявший её в силу родственных, любовных или иных, не требующих профессионализма, качеств - то это и не руководитель вовсе, а так, недоразумение.
И возраст такого человека тоже значения не имеет.
********
Важно! Стиль общения!
Если молодой начальник, пользуясь служебным положением, включает не тон коллеги, а тон учителя, разговаривающего со школьником, либо тон барина, дающего указания крепостному крестьянину, то это является непреодолимым препятствием для дальнейших отношений.
А не вставать ...
"генерал" - не значит "умный"
"генерал" - значит "исполнительный"
в этой связи ничего удивительного в том, что они начали вставать.