Российский рынок труда резко развернулся в пользу работодателей: вакансий стало меньше, а соискателей — больше. Об этом сообщает Calid.
По данным сервиса «Работа.ру», к августу среднемесячное число активных вакансий сократилось на 35%, а количество новых и обновленных резюме выросло на 68%.
SuperJob фиксирует похожую тенденцию. В сентябре вакансий оказалось на 18% меньше, чем годом ранее, тогда как число резюме увеличилось на 32%.
Особенно высокая конкуренция складывается среди офисных специалистов. В отдельных сферах на одну вакансию приходится до пяти резюме, а работодатели могут получать по 300–800 откликов.
При этом рабочие специальности остаются дефицитными. Сотрудников по-прежнему активно ищут в промышленности, строительстве, транспорте, логистике и розничной торговле.
Россияне на этом фоне осторожнее относятся к увольнению. По данным ВЦИОМ, 40% работников хотя бы иногда думали об уходе за последний год, но реально уволились лишь 5%.
Главной причиной смены работы остается зарплата. Среди других факторов россияне называют отсутствие карьерного роста, выгорание, переработки и конфликты с руководством.
