Работающие родители могут взять 1 сентября один день из ежегодного оплачиваемого отпуска, чтобы проводить ребёнка в школу, рассказали HR-эксперты. Однако такой выходной необходимо заранее согласовать с работодателем, пишет "Газета.Ru".
По закону 28 дней ежегодного отпуска разрешается делить на части: одна из них должна длиться минимум 14 календарных дней, а оставшиеся при согласии работодателя можно брать даже по одному дню. Поэтому один из них можно оформить непосредственно на День знаний.
Если дата не предусмотрена утверждённым графиком отпусков, сотруднику нужно подать заявление и получить согласие работодателя. Просто не выйти на работу 1 сентября нельзя: отсутствие без уважительной причины более четырёх часов подряд может быть признано прогулом.
Интересно, что вероятнее – найти такого работодателя или выиграть в лотерею миллиард и никогда больше не искать вообще никакого? 😁