Сотрудники с сезонной аллергией могут обратиться к работодателю с просьбой перевести их на удалённый формат работы.
Как пояснил юрист Дмитрий Хрулев, компания обязана обеспечивать безопасные условия труда. Если рабочая среда ухудшает состояние здоровья, сотрудник вправе инициировать изменение условий.
Самостоятельно перейти на удалёнку нельзя — решение принимается по договорённости. При этом наличие медицинского заключения значительно усиливает позицию работника.
Работодатель должен рассмотреть обращение, но не обязан его одобрять. В качестве альтернативы могут предложить перевод на другую должность или изменение условий работы.
Если договориться не удалось, сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию или комиссию по трудовым спорам.
"флюиды не идут" или "химии нет"?
Ведь, на стройке, на вахте, в дальнем плавании, в ГАИ или если ты просто сантехник - это часто вызывает дикий дискомфорт в отношениях.
И тогда вся надежда только на трудовую инспекцию или прокуратуру.
На рыбалку-Да!