Россиянам объяснили порядок выплаты так называемой 13-й зарплаты. Как рассказал "Известиям" председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов, работодатель сам определяет, будет ли такая выплата установлена и по каким критериям она начисляется. Закон не возлагает на организации прямую обязанность платить 13-ю зарплату, кроме случаев, когда это прямо прописано в локальных актах компании.
Сергей Гаврилов обратил внимание на то, что право на годовую премию не означает, что она гарантирована каждому. Если локальный акт предусматривает основания для отказа, работодатель вправе не начислять премию за невыполнение показателей, нарушения дисциплины или несоблюдение трудовых обязанностей.
В бюджетных организациях выплаты возможны, но только в пределах выделенных средств и в соответствии с постановлениями о стимулирующих выплатах. Если средств в бюджете не предусмотрено, 13-я зарплата не начисляется.
Размер выплаты определяют внутренние документы: это может быть фиксированная сумма или процент от годового заработка.
Ранее опрос показал, что россияне хотят зарплату в полтора раза больше, чем зарабатывают на самом деле.
