Показать подробную информацию
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 22:41
Gloria, Мне кажется вы где то потерялись среди диалога.
Он был не моей грамотности или безграмотности.
Если вам нечего сказать по существу, то зачем переходить на обсуждение моих личностных качеств?
В дальнейшем что будете писать, что у меня ноги кривые или руки не из того места растут?
И какое это все имеет отношение к диалогу выше?
Я обязательно поработаю над своей грамматикой, а Вам пожалуй надо поработать над коммуникабельностью.
+1
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 16:25
Pozarni pes, Зачем прописывать конкретное нарушение, если можно прописать все одним пунктом.
Нарушение законов государства где работает банк.
И этот пункт есть в Кодексе этики банка, который при желании можно найти в открытом доступе.
+2
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 13:33
Gloria, Я никому не указываю что делать. А если вам нечего сказать по факту, лучше промолчите. Умнее будете выглядеть.
Удачи вам.
+1
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 12:37
Gloria, Перестаньте оперировать этим выражением - личная жизнь. В вашу личную жизнь никто не лезет.
Если в организации имеется кодекс этики, то вас обязаны с ним ознакомить, и если там есть пункты которые затрагивают вашу личную жизнь, вы вправе не согласиться и обжаловать их.
В основной массе туда включается один пункт, звучит как:
Соблюдение местных обычаев, традиций и законов.
И каким боком это касается личной жизни? В личной жизни вам разрешено нарушать законы?
За пожалуй исключением госслужащих, у которых с этим все гораздо сложнее.
Но применять ли дисциплинарное взыскание или нет, это уже на усмотрение руководства.
И дисциплинарное взыскание не есть материальная ответственность.
Даже устное замечание, о том что так делать нельзя, уже является дисциплинарным взысканием.
+1
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 03:13
Smurnoy, Зачем мне выдержка из Википедии
времена меняются, а вот Википедия очень часто отстает.
+4
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 02:55
Smurnoy, Вот и я не могу понять, почему до вас не доходит.
Колекс это и есть федеральный закон. Как он может быть приоритетнее другого федерального закона в этой же области.
Это все равно что заявлять что правая нога главнее левой
+1
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 02:35
Smurnoy, Вы же пишите что Трудовой кодекс выше федеральных законов, указов и постановлений.
Да он выше указов, постановлений, нормативных актов.
Но как свод федеральных законов может быть выше федеральных законов?
А какие другие законы распространяются на меня за пределами работы?

Законы одни, что на работе, что вне работы. Только на работе на вас распространяется еще трудовое законодательство.
Но что на работе, что в не работы, вы не можете нарушать закон.
Что и прописывает этический кодекс, за что помимо наказания от уполномоченных на это лиц, можно получить и наказание на работе.
При чем здесь приклоняться.
+2
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 02:00
Smurnoy, Работодатель наказывает за нарушение Этического кодекса, а не ЗАКОНА. Это разные понятия. Вы же смешали все в кучу. И да, это законно.
Хотя смысл вам что то объяснять о законах, если для Вас кодекс приоритетнее федеральных законов.
Кодекс - это и есть федеральный закон. Точнее свод федеральных законов.
+3
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 01:34
Smurnoy, 14. Соблюдение законодательства
14.1. Каждый член Наблюдательного совета, работник должен соблюдать законодательство тех стран, в которых он осуществляет полномочия или выполняет должностные обязанности.
16. Нарушение настоящего Кодекса
16.4. В каждом отдельном случае дело о нарушении требований настоящего Кодекса должно рассматриваться с учетом всех обстоятельств.
Работнику, нарушившему требования настоящего Кодекса, должна быть предоставлена возможность изложить свое видение произошедших событий
до принятия окончательного решения о применении к нему мер воздействия.
Из этического кодекса Банка ВТБ.
Личный автомобиль, это личный автомобиль.
Нарушение закона государства, это нарушение закона.
+2
Online
boss2005 Online
Написано 15 октября, в 01:10
Smurnoy, К тому что за нарушение норм корпоративной этики, могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
Если вы с этим не сталкивались, это не значит что этого нет.
В некоторых компаниях, в особенности с участием иностранного капитала, принимаются правила корпоративной этики, в которых описывается то что, компания равно как и ее сотрудники, должны соблюдать местные обычаи, традиции и ЗАКОНЫ.
И когда вы подписываете договор, вас также должны ознакомить с этими правилами.
В том числе прописывается и ответственность за нарушение этих правил.
В связи с чем и можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
+3