


Если сотрудник тратит свои материальные средства даже на ГСМ, это совсем не нормально и должно наказываться. А зарплата не должна уходить на работу. Если прочитать что я писал, внимательно вникнуть в моё сообщения всё будет понято. В соответствии с ТК и положениями, и контрактом между работодателем и работникам материально техническая база возлагается на работодателя. Но в реальности в данной ситуации, это только на бумаге.