Сахалинская область делает ставку на собственный кадровый потенциал. При поддержке губернатора Валерия Лимаренко Кадровый центр усиливает работу с местным рынком труда: помогает предприятиям находить специалистов среди жителей островного региона, сахалинцам и курильчанам — получать нужные навыки и устраиваться на работу.
С начала 2026 года из числа обратившихся в поиске работы трудоустроен 2421 человек. Среди них 291 житель с инвалидностью, 115 участников СВО и их близких.
Островитяне работают бухгалтерами, водителями, воспитателями, менеджерами, обработчиками рыбы и морепродуктов, инженерами, охранниками, экономистами, поварами, продавцами-кассирами, специалистами по благоустройству и другим профессиям.
Еще одно важное направление — раннее знакомство молодежи с трудом. С начала года временную работу получили 6962 подростка. Для многих это первый официальный заработок, опыт общения с работодателем и возможность понять, какая сфера им подходит.
Если для подходящей вакансии человеку не хватает квалификации, Кадровый центр помогает получить новые навыки. На профессиональное обучение уже направили 450 жителей региона, из них 169 — в рамках национального проекта "Кадры", инициированного президентом России Владимиром Путиным.
Сахалинцы осваивают профессии электрогазосварщика, электромонтера, водителя погрузчика, оператора котельной и беспилотных авиационных систем, слесаря по ремонту автомобилей, младшего воспитателя. Среди востребованных направлений также кадровое делопроизводство со знанием 1С, складской учет, уход за людьми и государственные закупки.
— Для нас важно максимально использовать возможности местного рынка труда. Карьерные консультанты видят не только вакансию, но и потенциал человека: кому-то достаточно прямой встречи с работодателем, кому-то нужны новые навыки, а кому-то — помощь на старте карьеры. Такой адресный подход позволяет быстрее соединять жителей региона с реальными рабочими местами, — отметила заместитель руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Наталья Ковалёва.
Как это работает на практике, показывает история Владислава Клюева. После окончания Сахалинского техникума механизации сельского хозяйства он хотел начать карьеру по специальности, но столкнулся с привычной для выпускников сложностью — работодателям нужен опыт.
В Долинском Кадровом центре Владиславу помогли подготовить резюме, правильно представить свои сильные стороны и подобрать предприятие, готовое рассмотреть молодого специалиста. Уже в течение суток он прошел собеседование и получил работу тракториста в АО "Совхоз Южно-Сахалинский".
— Я хотел работать по специальности, но понимал, что без опыта будет сложно. В Кадровом центре помогли не растеряться, подсказали, как составить резюме и как говорить с работодателем. Уже через сутки я вышел на работу. Для меня это важный старт и возможность развиваться дальше, — рассказал Владислав Клюев.
Для предприятий Кадровый центр проводит адресный подбор кандидатов, открытые отборы, ярмарки вакансий и профессиональные туры, помогает готовить специалистов под конкретные задачи и заранее знакомить молодёжь с будущими работодателями. Подобный подход позволяет в первую очередь опираться на тех, кто уже живет, учится и строит будущее на Сахалине и Курилах
