Часть российских компаний планирует выплатить годовые бонусы и премии сотрудникам в декабре 2024 года, чтобы избежать новых ставок НДФЛ, вступающих в силу с 2025 года, сообщает РБК.
Согласно данным, бизнес из различных отраслей рассматривает этот шаг, чтобы минимизировать налоговые издержки для сотрудников с доходами свыше 200 тысяч рублей в месяц.
Эксперты отмечают, что этот перенос поможет смягчить финансовые последствия для топ-менеджеров, чьи доходы будут облагаться по новой прогрессивной шкале НДФЛ — от 15% до 22%.
Тем не менее, компаниям важно следить за соответствием переносов трудовым договорам и учитывать возможные налоговые риски.
