6 из 10 сотрудников относятся к дополнительным поручениям руководства лояльно и не требуют оплаты за их выполнение. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
4 из 10 россиян считают, что поручения их руководителей часто выходят за рамки их должностных обязанностей. Еще столько же говорят, что иногда работают за рамками функционала.
25-летние наблюдения SuperJob за перечнем должностных обязанностей, публикуемых работодателями в вакансиях, позволяют утверждать: в эпоху тотальной цифровизации должностные инструкции требуют пересмотра чуть ли не ежегодно. Лишь немногим сегодня повезло иметь устоявшиеся описания трудовых функций. Большинству приходится работать, не обращая внимания на формальности.
На дополнительные поручения руководства 77% россиян соглашаются: 61% — безвозмездно, 16% — только за дополнительную оплату. Отказывает начальству только каждый восьмой (12%).
Лучше разбираются в вопросе, что относится к их обязанностям, а что нет, — россияне с зарплатой от 100 тысяч рублей: они чаще всего работают за доплату.
Как часто руководство дает вам поручения, выходящие за рамки ваших должностных обязанностей?
Люди, вообще-то это норма!
И если руководитель этого не выполняет,он столкнется с проблемами, какие предусматривает в этом случае трудовой кодекс.
Так что лично я категорически против поручений руководства действовать вне должностной инструкции (регламента)!
Любой труд должен оплачиваться