Россиян волнует, как будет происходить увольнение работников, которых взяли на место мобилизованных сотрудников. Будут ли они оповещены за два месяца и выплатят ли им по два оклада при увольнении, спрашивают люди. Ответ опубликовал портал "Объясняем.рф".
В этом случае со "сменщиком" заключается срочный трудовой договор. При его расторжении действует такой же порядок, что и для работников, принятых на место находящихся в декрете сотрудников. Как только мобилизованный человек вернётся домой и соберётся выйти на работу, трудовой договор с его "сменщиком" прекратится.
"Окончательный расчёт производится в день увольнения. Оповещение о прекращении трудового договора, а также дополнительные выплаты, выходное пособие при увольнении в этом случае Трудовым кодексом не предусмотрены", - добавили в "Объясняем.рф".
Читайте также:
Мобилизованные имеют право на отпуск
В России разъяснили, сколько получает доброволец и как долго ему надо служить
Вопрос в другом, на какой срок заключать договор, ведь ни сроков мобилизации, ни сроков СВО никто не знает. Да и вообще, что будет завтра, покрыто мраком.