За сутки медики определили коронавирус у 102 сахалинцев и курильчан. Об этом сообщили в Telegram-канале "Лимаренко Brief".
- 1 616 человек проходят лечение, из них 984 - в стационаре;
- количество свободных коек - 93;
- привито 1 241 человек, всего 140 735;
- коллективный иммунитет составляет 45,77%;
- запас вакцины - 23 858 доз;
- в настоящее время иммунитет среди переболевших за последние 6 месяцев имеют около 30 000 человек;
- для формирования коллективного иммунитета в Сахалинской области нужно привиться ещё 56 341 жителю.
Для победы над пандемией должен быть коллективный иммунитет у 60%.
- Показатель по Южно-Сахалинску - 36,3%.
Лучшие показатели по районам:
- Александровск-Сахалинский район - 50,5%;
- Углегорский район - 47,7%;
- Томаринский район - 45,3%.
Худшие показатели по районам:
- Анивский район - 28,3%;
- Южно-Курильский район - 29,8%;
- Охинский район - 33,2%.
Сахалинцы и курильчане могут записаться на вакцинацию:
- на портале Госуслуг;
- через личное обращение в поликлинику;
- по телефону 1-300.
На номере 1-300 работает горячая линия по вопросам коронавируса. Нажав на дополнительную кнопку "5", можно задать специалистам вопрос о заболевании, возможностях диагностики и лечения.
МОСКВА, 23 июл — РИА Новости. Если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от коронавируса, его следует приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы, разъяснили в Минтруде и Роспотребнадзоре.
Это относится к работникам, у которых нет медицинских противопоказаний для процедуры.
Основание для такого документа — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
Если в регионе вводят вакцинацию по эпидпоказаниям, работодатель также должен издать приказ об организации прививок. С ним необходимо ознакомить сотрудников под роспись.
Тех, кто не вакцинировался, можно привлечь к работе дистанционно. Однако такую опцию рекомендуют оставить для сотрудников, у которых есть медотвод
Работодатель вправе сам решать, как поддержать вакцинированных сотрудников.
"Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса России повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом"
Все понятно
А КТО РАБОТАТЬ БУДЕТ???(Angry
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти." А там интересный перечень! "1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных... 12 пунктов...
в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок."
То есть ОТКАЗ предусматривается изначально в том же самом ЗАКОНЕ! И что значит, выполнять требования мед. работников? Вот в инструкции к вакцине написано, что при каких то заболеваниях прививаться под присмотром врача. Кто этот врач, как он может присматривать? Колят одни, а болезнь лечат другие! Первым надо выполнить план и плевать они хотели на людей как ПАЦИЕНТОВ! Они уже и не медики. В той же инструкции написано, что не проверялось взаимодействие с лекарствами... Так как они могут колоть хронических больных не зная какая реакция с их лекарствами! Неужели ни кто не видит ДИКОСТИ этой ситуации? Тот кто уколол не несёт абсолютно ни какой ответственности в случае осложнений. Ни минтруд, ни потребнадзор, и главное и минздрав не несут ответственности! И суд родственникам покажет СОГЛАСИЕ на прививку! Якобы человек сам всё решил, а ему "врач" все эти РИСКИ разъяснял! Сплошная ЛОЖЬ!