Заведующий хирургическим отделением в Анивской ЦРБ обжаловал в суде дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием послужила жалоба матери несовершеннолетнего пациента на качество оказания медпомощи.
"По результатам служебной проверки комиссия работодателя пришла к выводу о ненадлежащем ведении медицинской документации, отсутствии телемедицинской консультации детского травматолога, не направлении пациента в областную детскую больницу, а также о несоответствии лечения клиническим рекомендациям.
Однако в суде доводы жалобы матери не нашли своего подтверждения", - подчеркнули в пресс-службе судебной системы Сахалинской области.
Так, выбранное лечение признали соответствующим Региональному порядку оказания медицинской помощи. Кроме того, работодатель нарушил месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Анивский районный суд частично удовлетворил иск. Выговор признали незаконным, а с учреждения взыскали компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
