Девятый кассационный суд общей юрисдикции оставил без изменений решения нижестоящих судов по делу о несчастном случае в одном из образовательных учреждений Южно-Сахалинска.
25 июня 2025 года суд рассмотрел кассационную жалобу директора Департамента образования администрации города Южно-Сахалинска. Департамент пытался оспорить предписание Государственной инспекции труда в Сахалинской области, выданное в связи с происшествием на рабочем месте.
Однако суд не удовлетворил жалобу, признав решение Южно-Сахалинского городского суда и апелляционное определение Сахалинского областного суда обоснованными.
Что произошло?
В апреле 2024 года в Государственную инспекцию труда поступило обращение от сотрудника одного из учебных заведений Южно-Сахалинска, который получил травму на рабочем месте. Как стало известно astv.ru, директор школы направлялась на совещание и сломала ногу.
Инспекция провела расследование и установила, что произошёл несчастный случай на производстве (легкой степени тяжести). По итогам проверки работодателю выдали предписание устранить нарушения трудового законодательства. Среди требований:
- оформить акт о несчастном случае по форме Н-1;
- зарегистрировать происшествие в специальном журнале учета несчастных случаев;
- вручить акт пострадавшему работнику;
- направить материалы расследования в фонд социального страхования, профсоюзы и в саму Инспекцию.
Что было дальше?
Департамент образования Южно-Сахалинска не согласился с действиями Гострудинспекции и обратился в суд, требуя признать предписание незаконным.
Однако Южно-Сахалинский городской суд отказал в удовлетворении иска. Сахалинский областной суд в декабре 2024 года поддержал это решение. Теперь его подтвердил и кассационный суд, окончательно закрепив выводы нижестоящих судов.
Таким образом, предписание Государственной инспекции труда остаётся в силе, и работодатель обязан выполнить все установленные законом процедуры по расследованию и оформлению несчастного случая.
несчастный случай на производстве — это происшествие с лицами, участвующими в производственной деятельности. Но не всегда, а только при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении другой работы по поручению работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ).
Соответственно, травма по пути на работу, во время работы или с работы считается производственной только в том случае, если она связана с выполнением рабочих задач.
Но в данном случае, травма будет производственной, разумеется.
Тогда травма будет считаться бытовой)
Инспекция провела расследование и установила, что произошёл несчастный случай на производстве (легкой степени тяжести)." - А что же тогда относится к тяжёлой??