В России планируют обязать работодателей компенсировать переработки сотрудникам, которые уволились до окончания вахты. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс уже одобрены правительственной комиссией.
Согласно инициативе, компании должны будут выплатить деньги за все сверхурочные часы, а также компенсировать неиспользованные дни междувахтового отдыха. Расчёт предлагается проводить как разницу между фактически отработанным временем и установленной нормой. Все выплаты должны производиться в день увольнения.
Необходимость изменений связана с частыми нарушениями: работодатели нередко отказываются оплачивать переработки, ссылаясь на незавершённый учётный период. При этом сами сотрудники зачастую уходят раньше срока из-за тяжёлых условий труда или проблем с выплатами.
Вахтовый метод традиционно предполагает повышенную нагрузку — переработки здесь носят системный характер, а зарплаты обычно на 40% выше обычных. Чаще всего такие вакансии встречаются в добыче, строительстве, логистике и промышленности, особенно в северных и удалённых регионах.
Поправки разработаны после решения Конституционного суда, который указал на необходимость чёткого механизма расчёта переработок и их обязательной компенсации.
