Эксперт рассказала, как устроиться на работу после долгого перерыва
Фото: pixabay.com

Эксперт рассказала, как устроиться на работу после долгого перерыва

Важно продумать план действий

Поиск работы после долгого перерыва может оказаться непростой задачей. Однако это вполне осуществимо, необходимо лишь приложить усилия и иметь план действий, рассказала "Известиям" эксперт карьерного маркетплейса hh.ru, карьерный консультант, коуч, резюме-райтер Наталья Салисова.
 
Начать, по её словам, необходимо с анализа рынка труда и определения своего места. Нужно оценить свой опыт и навыки.
 
"Важно понять, на какие позиции вы сейчас можете претендовать, где будете востребованы с учётом длительного перерыва. Возможно, необходимо будет пройти дополнительное обучение", - отметила Наталья Салисова.
 
Также она посоветовала в резюме и сопроводительном письме указать уважительную причину долгого перерыва. Кроме того, по её словам, можно отразить в резюме то, чем вы занимались в это время.
 
"Акцентируйте внимание работодателя на том, что вы не сидели без дела, вы развивались. Если то, чем вы занимались, не связано с нынешней работой, попробуйте найти общее в том, что вы делали, и в желаемой работе - найти те выполняемые функции, которые будут важны для новой позиции", - подчеркнула Наталья Салисова.
 
Она также напомнила, что сроки поиска работы могут быть разными в зависимости от позиции и региона, и не стоит опускать руки, если процесс затянулся.
 
Ранее работодатели назвали ценные качества соискателей старше 55 лет, а также признались, почему отказывают предпенсионерам.
20 февраля, в 05:41 −9
Новости Сахалина и Курил в WhatsApp - постоянно в течение дня. Подписывайтесь одним нажатием!
Если у вас есть тема, пишите нам на WhatsApp:
+7-962-125-15-15
Другие статьи по темам
Событие
Место

Главные сахалинские новости за день от astv.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

Комментарии
Написано 20 февраля, в 06:19
У любого человека есть право не работать столько, сколько он пожелает.
И обосновывать перед кем-то "уважительными причинами" такие периоды - полный бред.
На рынке труда очень много негодной работы (несоблюдение трудового законодательства, работодатель-самодур, размер з/п такой, что дешевле не связываться...).
У меня даже смеют спрашивать "почему часто меняете места работы"...
Хочу - и меняю!
Это не преступление.
Ни перед кем данный факт как-то обосновывать я не обязан.

Хозяин своей жизни - я, а не кто-то другой.
+2
Написано 20 февраля, в 15:21
Абзац, Кабздец ещё и скакунец?
0
Написано 20 февраля, в 06:53
А эксперт не сказала, возьмут ли вообще на работу?
0
Написано 20 февраля, в 07:42
Дополнительные обучения нужны лишь не далёким Hr. А так уровень знаний и навыков определяется легко на коротком собеседовании с непосредственным руководителем вовлеченным в процесс.
Как по мне, то эти Hr, абсолютно ненужная прокладка и часто с маразматическим уклоном.
0
Написано 20 февраля, в 08:14
Для кого-то 1,5 года - долгий перерыв, для кого-то 20 лет. И такое бывает.
Всё индивидуально. При желании всегда можно найти работу. А можно стать Маниловым, лежать на диване и сетовать, что такого (ую) классного и умного не берут или предлагают зп "3 копейки"...
Под лежачий камень вода не течёт
+1
Написано 20 февраля, в 11:26
Попытки внедрения в личное пространство кандидата у нас не приветсвуются
Чел не в рабство пришел.
Ах у ели, ах у ели злые волки в самом деле.
−1
Уважаемый гость, чтобы оставлять комментарии, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите
Наказание за вовлечение детей в преступность хотят ужесточить
Наказание за вовлечение детей в преступность хотят ужесточить
Создателям финансовых пирамид грозят штрафы до миллиона рублей
Создателям финансовых пирамид грозят штрафы до миллиона рублей