Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сохранят для всех россиянок, вышедших на работу досрочно. Соответствующее поручение дал президент РФ Владимир Путин. Минтруд уже подготовил поправки в федеральное законодательство.
Как сообщает пресс-служба ведомства, сегодня положения ТК РФ гарантируют сохранение страховой выплаты только в том случае, если родитель, находясь в декретном отпуске, будет занят неполный рабочий день.
"Пособие по уходу за ребенком до полутора лет - это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за 2 года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки позволят сохранять такие выплаты за родителями даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день. Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными", - отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Согласно поправкам, если женщина выходит на работу досрочно, отпуск по уходу за ребёнком прерывается, но выплата остаётся.
По данным Минтруда РФ, в прошлом году ежемесячное пособие получали 1 699 152 человек, из них 142 465 работали неполный рабочий день.
Жизнь наша дорожает, а выплаты почему то нет.
Если мать, сдав ребенка в частный сад, например, выходит досрочно из декретного отпуска на неполный рабочий день, - она не сотрудник. В голове пустота! Придет, поест, посидит, покурит, пойдет домой. Только бесить будет разговорами как ребенок поел, пописал и покакал.