Дальневосточные работодатели предлагают сотрудникам "от науки" зарплату в 50 тысяч рублей

Эксперты крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru узнали, каких специалистов в профсфере "Наука и образование" сейчас ищут в Дальневосточном федеральном округе, какие зарплаты предлагают научным сотрудникам и какие качества работодатели хотят видеть в соискателях. Исследования провели ко Дню российской науки - 8 февраля.

В 2020 году работу в науке и образовании (в том числе, по специализации инженерные и гуманитарные науки, математика, химия, биотехнологии, физика и науки о Земле) искали около 4 тысяч соискателей из региона.

Доля вакансий в профотрасли составила 2% от всех предложений о работе в регионе, 50% предложений в специализации "Преподавание".

Больше всего специалистов требуется в гуманитарной науке (13% вакансий в данной профсфере были для этой категории соискателей). Также работодатели ищут специалистов в языках, информатике и информационных системах (по 11%), инженерных науках (8%), науках о земле и дошкольном образовании (по 5%), биотехнологов (всего 1%).

Средняя предлагаемая зарплата для таких работников на Дальнем Востоке составила около 50 тысяч рублей.

Дальневосточных научных сотрудников приглашают на позиции "Учителя географии", "Эксперта биохимика, молекулярного биолога", "Техника-метеоролога", "Биотехнолога", "Старшего химика", "Автора работ по газоснабжению" и другие. Причём, за специалистов конкурируют компании не только из Дальнего Востока, но и из других регионов России и даже стран.

Так, одна из интересных вакансий для научных сотрудников, которая сейчас активна - "научный сотрудник (медицинская физика, квантовая биофизика)" с релокацией в Киев и зарплатой от 850 USD на руки. Сотруднику предстоит заниматься "анализом физических процессов в организме человека с позиций квантовой биофизики и взаимодействию внешних полей с биологическими тканями, формированием инженерных задач, а также участвовать в проектах конструирования инновационных лабораторных и медицинских систем".

Личностные качества, которые работодатель хотел бы видеть в будущем сотруднике - "рациональность, аккуратность, внимательность, целеустремленность, ответственность, живой неподдельный исследовательский интерес к данному научному направлению".

Несколько любопытных фактов. 34% респондентов из профсферы "Наука и образование" ожидают, что в этом году им поднимут зарплату, но пока не знают, на сколько. 35% научных сотрудников отвлекаются в рабочее время на чтение новостей, а еще 27% сосредоточены только на делах и не отвлекаются ни на что. 13% респондентов ожидают в новом году повышения в должности.