С 1 мая 2018 года минимальная зарплата в России будет повышена до величины прожиточного минимума в среднем по стране. Это 11 163 рубля. Президент внес в Госдуму законопроект об этом, пишут «Ведомости».
Сейчас минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 9 489 рублей, это около 85% от прожиточного минимума трудоспособного населения.
В соответствии с проектом закона, МРОТ будет ежегодно устанавливаться на уровне прожиточного минимума за 2-й квартал предыдущего года.
Законопроект затронет 1,6 миллиона работников бюджетной сферы и 1,4 миллиона сотрудников реального сектора экономики. По данным минтруда, на повышение МРОТа потребуется около 40 миллиардов рублей. Дополнительные затраты бизнеса при этом оцениваются в 22,7 миллиарда рублей, пишет издание.
Изначально уравнять МРОТ с прожиточным минимумом правительство планировало с 1 января 2019 г. Однако этот процесс было решено ускорить.
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла решение о расторжении Соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2018 год, заключенного 30 ноября 2017 года.
Тем самым социально-договорное регулирование в данной сфере приведено в соответствие с позицией Конституционного Суда Российской Федерации, которую он изложил в своем постановлении от 07.12.2017 № 38-П.
Конституционный Суд, рассмотрев на предмет соответствия Конституции Российской Федерации положения статей 129, частей 1 и 3 статьи 133, частей 1, 2, 3, 4 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, определил, что каждому работнику гарантирована как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в особых климатических условиях.
Конституционный Суд дал оценку сложившейся правоприменительной практике, в которой вопрос о включении в минимальный размер оплаты труда районного коэффициента и процентной надбавки решался по-разному, и указал, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав минимального размера заработной платы в субъекте Российской Федерации, исключив тем самым иные альтернативные варианты.
Так, например, с 1 января 2018 года для лиц, имеющих полный размер выслуженных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер заработной платы должен составлять не менее:
- для работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск - 19 926,90 рублей;
- для работающих в Ногликском, Охинском районах – 24 671,40 рублей;
- для работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – 26 569,20 рублей.
Во избежание возможных негативных последствий, связанных с привлечением организаций и их должностных лиц к административной ответственности, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в организации.
Ведь обожрутся все.
Налог принять на кислород
И пусть живут в ...полне!!!
Лишь бы конец не подвёл...
Лучше бы оклады повысили до этой суммы - хоть как-то ощутимо будет. А не 300 ру...