Минтруд России разработал пакет законопроектов о проведении эксперимента, согласно которому в отдельных регионах работодатели по своему выбору вместо устройства к себе на работу инвалида смогут вносить компенсационную выплату, параллельно с этим вводятся крупные штрафы для юридических лиц за нарушения в этой сфере.
"С целью установления дополнительного способа выполнения квоты в "пилотных" регионах предусматривается введение компенсационной выплаты, что позволит работодателям не искать "обходных" путей для выполнения квоты", - говорится в сообщении пресс-службы Минтруда РФ, поступившем в "Интерфакс".
Эксперимент будет проходить в Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях, а также в Якутии.
Сейчас выполнить квоту по приему на работу инвалидов можно лишь одним путем - непосредственно трудоустроить у себя человека с инвалидностью. Однако такой механизм, отметили в Минтруде, "вызывает много нареканий" как у работодателей, так и у государства. Для работодателей он неудобен и неоднозначен в выполнении, а создаваемые при этом рабочие места в значительной мере не соответствуют потребностям инвалидов.
Исправить ситуацию предлагается введением возможности для работодателя не создавать рабочее место, а заплатить вместо этого компенсацию. Деньги будут поступать в специальный фонд содействия трудоустройству инвалидов - такие фонды, согласно пояснениям Минтруда, создадут в каждом регионе, где будет проходить эксперимент.
В свою очередь, фонд сможет направить собранные деньги на профессиональное обучение и подготовку инвалидов, организацию стажировок и переустройство рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Штрафы для неплательщиков
Параллельно Минтруд предлагает увеличить штрафы для работодателей, которые не принимают на работу инвалидов и не платят деньги. Для таких случаев ведомство предусмотрело поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), согласно которым, говорится в пресс-релизе, максимальный штраф для должностных лиц вырастет вдвое (с 10 до 20 тыс. рублей) и появится ответственность для юридических лиц - в размере от 150 до 300 тыс. рублей.
Проведение эксперимента запланировано на период с 1 января 2020 года до 31 декабря 2025 года, уточняют в Минтруде.
Сейчас регионы устанавливают квоту на прием инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочного числа работников для организаций численностью более 100 человек, и в размере не выше 3% - для организаций, где работает от 35 до 100 человек.
