В современном корпоративном мире сплочение коллектива играет ключевую роль для достижения целей компании и эффективности командной работы. Один из основных способов объединить людей — регулярно проводить тимбилдинги. При этом необязательно арендовывать отдельную площадку: некоторые игровые программы доступны и для проведения в офисе. Такой тимбилдинг для сотрудников помогает лучше узнать друг друга, развивает навыки коммуникации и способствует созданию позитивной атмосферы.
Игры на командообразование в офисе
"Мафия"
Классическая психологическая игра, в которой участники делятся на "мирных жителей" и "мафию". Цель — выявить членов преступной группировки до того, как они "устранят" всех мирных жителей. Игра развивает ораторские и лидерские качества, учит анализировать поведение и прокачивает логику и интуицию.
"Табу"
В этой разновидности “Элиас” участникам предстоит объяснить слова своей команде, не используя определенные "запрещенные" термины и фразы. Такая игра улучшает навыки коммуникации, расширяет словарный запас и помогает сотрудникам понимать друг друга.
Рисование вслепую
Один из участников описывает изображение, которое видит, а другой пытается его нарисовать, не видя оригинала. Игра учит слушать и слышать коллег, быстро и четко доносить информацию, а также доверять другим людям.
Квиз
Классическая интеллектуальная викторина, состоящая из текстовых или мультимедийных вопросов на различные темы. Команды соревнуются в эрудиции, памяти и скорости реакции, а также расширяют кругозор. Тематика квиза может быть любой: от традиций компании до профессиональных знаний.
"Что в коробке?"
Аналог известного интернет-шоу. Участники по очереди ощупывают предметы, спрятанные в коробке, и пытаются определить, что это. Игра развивает тактильные ощущения, воображение и умение работать в условиях неопределенности.
Караоке-баттл
Команды соревнуются в исполнении песен, демонстрируя свои вокальные данные и артистизм. Такое развлечение помогает снять напряжение, улучшает настроение и способствует неформальному общению между сотрудниками.
Строительство башни
Командам выдается ограниченный набор материалов, из которых они должны построить самую высокую башню за ограниченное время. Игра развивает креативность, навыки планирования и эффективной коммуникации. Особенно интересно быть “инженером” или “дизайнером” подобной башни, когда ее надо собирать из съедобных продуктов или канцелярских принадлежностей.
"Две правды и одна ложь"
Каждый участник рассказывает три факта о себе: два реальных и одно ненастоящее утверждение. Остальные сотрудники пытаются угадать, что из сказанного является обманом. Такая игра на знакомство и доверие отлично подходит при большом количестве новичков, которым нужна быстрая адаптация в коллективе.
Обратный мозговой штурм
В данной игре команды генерируют как можно больше идей о том, как усугубить поставленную перед ними проблему, связанную с клиентскими задачами или бизнес-процессами самой компании. Затем эти идеи используются уже для нахождения выхода из той или иной ситуации. Такой формат отлично стимулирует нестандартное креативное мышление.
Перекрестное интервью
Сотрудники разбиваются на пары и берут интервью друг у друга, а затем представляют коллегу всей команде. Такое упражнение способствует лучшему пониманию друг друга и укрепляет внутренние связи в коллективе.
Внедрение тимбилдинговых игр в офисную среду — это отличный способ укрепить командный дух и повысить общую продуктивность. Регулярное проведение таких мероприятий помогает создать позитивную корпоративную культуру, где каждый сотрудник чувствует себя частью единого и дружного коллектива.
