Углегорский городской суд удовлетворил исковые требования сахалинца к обществу с ограниченной ответственностью. Мужчина указал, что с 2017 года работал в компании линейным механиком.
Приказом от 31 мая 2023 года его уволили за появление на работе в состоянии опьянения. Истец был не согласен с решением руководства, уверял, что был трезв. За период работы у ответчика мужчина трудовую дисциплину не нарушал и не имел ни одного дисциплинарного взыскания.
Как сообщают в суде Углегорска, установлены факты нарушения работодателем требований порядка проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Нет данных о поверке технического средства измерения.
Показания свидетелей, представленных стороной ответчика, противоречили друг другу.
По решению суда мужчину восстановили на работе в компании. Работодатель должен выдать мужчине зарплату за дни вынужденного прогула.
Решение суда не вступило в законную силу.
Часть их коллег предыдущего "призыва" мотает сроки.
А этим их покровители внушили, что им все сойдет с рук.
Не сойдет!!!
Двойные стандарты....
В одном стоит запятая в нужном месте, а в другом - не стоит.
Подкованный эту запятую видит, а для неподкованного - это все одинаково.