Эксперты: "Валерий Лимаренко использует "президентский" формат кадрового отбора мэров"

Губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко встретился с мэром Холмского района Дмитрием Любчиновым. В ходе разговора градоначальник отчитался о проделанной работе, рассказал о планах по развитию городского округа, а в завершение попросил поддержку губернатора для того, чтобы принять участие в ближайших выборах на должность мэра. Которую и получил.

- Подобные встречи и формат взаимодействия между губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко и главами муниципалитетов области демонстрируют, что в Сахалинской области выстроена система кадрового отбора, близкая к "президентскому формату", - отмечает политолог, директор Издательского дома "Южно-Сахалинск сегодня" Виталий Дернейко. – В этом я бы выделил три основных преимущества.

Первое – отчётность и прозрачность. Мэр муниципалитета не просто получает поддержку, а должен представить конкретные результаты и чёткие планы по развитию муниципального округа.

Второе – решения на основе эффективности. Поддержка оказывается не по принципу личной лояльности, а исходя из реальных достижений и стратегического видения развития муниципалитета.

Третье – единый стандарт управления. Такой подход формирует понятные правила игры для всех мэров муниципальных округов: работай на результат – получай поддержку.

Полагаю, что этот механизм "отчёт – оценка – поддержка", позволяет минимизировать субъективизм в кадровых решениях и ставит во главу угла качество управления, что в конечном итоге идёт на пользу развитию Сахалинской области. Подобная система заслуживает внимания и может рассматриваться как одна из моделей эффективного регионального управления в России.

- Встреча губернатора Сахалина Валерия Лимаренко с мэром Холмского района Дмитрием Любчиновым показывает, как в регионе выстроена система работы с местными властями, - отмечает политолог, председатель РИК политической партии "Гражданская платформа" Сергей Макаров. - Здесь действует чёткое правило: поддержку от губернатора получают те, кто может подтвердить реальные результаты и представить планы на будущее.

Любчинов отчитался о строительстве жилья, ремонте дорог и помощи семьям военных. Эти проекты - основа для решения губернатора поддержать его на выборах. Такой подход делает кадровую политику прозрачной: важно не личное отношение, а конкретные дела и стратегия развития.

Это напоминает "президентский формат": глава региона оценивает эффективность, а не только лояльность. Муниципалы знают, что их шансы на переизбрание зависят от выполнения задач. Плюс системы - фокус на улучшение жизни людей через проекты вроде "Забота. Защита. Уважение" или "Счастливое материнство".

Сахалинская модель сочетает подотчётность местных властей и их самостоятельность в рамках общей стратегии. Если опыт окажется успешным, его могут перенять другие регионы, где важен баланс между контролем "сверху" и инициативой "снизу".