На строительных предприятиях Сахалина внедряют практику наставничества для студентов
Фото: правительство Сахалинской области

На строительных предприятиях Сахалина внедряют практику наставничества для студентов

"У ребят появляется возможность получать трудовые навыки, зарплату и запись в трудовой", - отметили на предприятии

Губернатор Валерий Лимаренко побывал на "Домостроительном комбинате № 1" в Южно-Сахалинске. Предприятие внедряет практику наставничества для молодых специалистов. Сегодня почти половина сотрудников, занятых в производстве, - это выпускники и студенты Сахалинского техникума строительства и жилищно-коммунального хозяйства, сообщили в правительстве области.

"Домостроительный комбинат № 1" - одно из ведущих предприятий строительной отрасли в Сахалинской области. Здесь производят железобетонные панели для возведения многоквартирных домов. Компания участвует в строительстве жилых комплексов региона. С 2022 года "Домостроительный комбинат" сотрудничает с Сахалинским техникумом строительства и жилищно-коммунального хозяйства. При поддержке техникума компания со студенчества воспитывает своих будущих сотрудников.

- Основные работники цеха - порядка 40 человек. 18 из них, то есть почти 50%, - это студенты техникума и те ребята, которые уже его окончили и на постоянной основе у нас работают. Ребята приходят к нам на практику, мы в этот же момент заключаем трудовые договора, они получают зарплату. Отучившись, парни уходят в армию, мы поддерживаем с ними связь. В этом году два студента, которые проходили практику, возвращаются к нам после прохождения службы. Мы провожали их до военкомата, тесно общаемся, ждем их обратно, - рассказал губернатору генеральный директор ООО "Домостроительный комбинат № 1" Игорь Чо.

Глава региона пообщался с молодыми сотрудниками. Они рассказали, что довольны представленной возможностью и условиями труда.

- Давно окончил техникум, уже в армии отслужил, вернулся сюда работать, зарплата устраивает, - рассказал молодой человек.

"Домостроительный комбинат № 1" сотрудничает с техникумом 2,5 года. Учебное заведение создает необходимые условия, чтобы студенты приобретали практический опыт в реальных условиях.

- При обращении руководства мы переводим студентов на индивидуальный план обучения. У ребят появляется возможность совмещать обучение с работой, получать первые трудовые навыки, заработную плату и запись в трудовой книжке. В дальнейшем это является гарантией для их трудоустройства на данное предприятие. Хотелось бы отметить систему наставничества, сформированную на предприятии. За каждым студентом закрепляются наставники: со стороны комбината это ведущие специалисты, со стороны образовательного учреждения - мастера производственного обучения, - рассказала директор Сахалинского техникума строительства и жилищно-коммунального хозяйства Татьяна Дорошенко.

Создание системы наставничества при поддержке колледжа, с одной стороны, помогло компании укомплектовать штат в условиях кадрового дефицита на строительном рынке, с другой - обеспечить сахалинскую молодёжь трудоустройством в надежной компании и достойной оплатой труда.

- Сегодня в регионе строительным специальностям очно обучаются порядка 600 человек. С учетом тех строек, которые у нас развернуты, потребность в кадрах большая. Мы готовы всех специалистов пристроить на объекты строительства. Стараемся всем выпускникам дать возможность пройти производственную практику на крупных предприятиях, представляющих отрасль. При распределении в районы помогаем индивидуально - кому-то с подбором арендного жилья, кому-то с переездом, - прокомментировал министр строительства Сахалинской области Николай Давыдов.

Министр строительства также отметил, что показавший эффективность институт наставничества планируют внедрить и на других крупных предприятиях отрасли в регионе.

Губернатор поставил задачу дать оценку потребности в трудовых кадрах на строительном рынке.

- Чтобы компетентно решать проблему дефицита трудовых ресурсов в строительстве, в первую очередь нужно оценить потребность - определить, сколько кадров необходимо и сколько готовит наше образование. В том числе в разрезе разных специальностей. Прошу сделать эту работу ответственно, не для формального отчета. Мы вместе будет думать над эффективными мерами для решения проблемы. Наша задача - воспитывать собственные кадры для строительной отрасли и создавать лучшие условия, чтобы ребята оставались на родной земле и работали на благо Сахалина, - отметил Валерий Лимаренко.

8 апреля, в 14:46 +5
Новости Сахалина и Курил в WhatsApp - постоянно в течение дня. Подписывайтесь одним нажатием!
Если у вас есть тема, пишите нам на WhatsApp:
+7-962-125-15-15

Главные сахалинские новости за день от astv.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

Комментарии
Написано 8 апреля, в 15:07
Ничего личного,это бизнес как не крути это дешёвая раб сила.Условий труда на заводе нет,для начала нужно сделать вытяжку иначе там не будет долгожителей.
+1
Online
Vasil109 Online
Написано 8 апреля, в 15:15
Формовщик ЖБИ/Арматурщик-бетонщик зп от 80К. Пойти на ДСК? Средняя 114,6 тыр.
+1
Написано 8 апреля, в 16:11
Нельзя работать с коротким рукавом, на одежде, нарушают требования ОТиТБ
0
Online
Написано 8 апреля, в 16:30
Да как бы наставники на аредприяти всегда были для студентов по началу.
0
Написано 9 апреля, в 05:12
По факту замутили дешёвую раб силу
зато описали это как достижение, а народ в ладоши хлопает😂
0
Уважаемый гость, чтобы оставлять комментарии, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите
Сахалинские энергетики предупредили о плановых отключениях света на 9 апреля
Сахалинские энергетики предупредили о плановых отключениях света на 9 апреля
Сахалинские боксёры завоевали две медали первенства ДФО
Сахалинские боксёры завоевали две медали первенства ДФО

Только главные новости!

Получай уведомления от Astv.ru о самых важных событиях.