В Южно-Сахалинске прошёл круглый стол, посвящённый укреплению института семьи и созданию благоприятных условий для рождения детей. Специалисты и общественники вместе с мамами обсудили новые меры поддержки для будущих родителей, помощь в воспитании ребёнка и возможность совмещать работу с декретным отпуском.
Из Года семьи – в Год счастливого материнства
Организаторы круглого стола отметили, что очень символичным является то, что губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко вслед за Годом семьи объявил 2025 год – Годом счастливого материнства. На первые роли в регионе выходят вопросы повышения рождаемости, повышения качества жизни семей с детьми. Теперь социальный блок регионального правительства занимается новыми проектами и разрабатывает инициативы для улучшения демографической ситуации через увеличение количества рождений детей и повышение качества жизни сахалинских семей.
- Для матерей всегда актуальна возможность обеспечить своему ребёнку достойное будущее, содержание своего ребёнка, - уверена руководитель регионального исполкома "Народный фронт" Алёна Силачёва. – Понятно, что это, конечно же, места в детских садах, получение определённых социальных гарантий и льгот на коммунальные услуги, на посещение садика, на питание.
Меры поддержки
В рамках круглого стола приглашённые эксперты, бабушки и родители обсудили действующие меры поддержки и новые проекты. О самых актуальных "Народный фронт" в дальнейшем расскажет на областных семинарах.
К примеру, многодетная мама Юлия Че предложила выделять семьям с тремя и более детьми участок земли.
- Мы очень много получили поддержки от правительства Сахалинской области, за что выражаем очень большую благодарность, - прокомментировала жительница Южно-Сахалинска Юлия Че. - Мы можем с семьёй ходить на мероприятия, бесплатно посещать зоопарк, участвовать во всевозможных конкурсах. Также мы получили поддержку как молодая семья, смогли приобрести квартиру.
Вместе с тем, на островах продолжают действовать и другие меры поддержки. К примеру, выплаты для беременных и семей с детьми до трёх лет, региональный материнский капитал - на первого ребёнка 150 тысяч рублей, а второго и последующего 250. Молодым родителям компенсируют аренду жилья, а студенты получают ежемесячные пособия.
А что ещё
Создание комфортных условий для женщин, совмещающих уход за ребенком с работой, - основная задача государства. В этих целях эффективно используются инструменты социального партнёрства.
Одним их таких инструментов является Областное трёхстороннее соглашение, заключаемое между правительством Сахалинской области, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области.
В него впервые включена такая гарантия, как сохранение среднего заработка беременным женщинам на время пути до лечебного учреждения для прохождения обязательного диспансерного обследования.
Работодатели нашей области также на своем уровне поддерживают женщин, имеющих детей, включая в коллективные договоры дополнительные льготы и гарантии, например, такие как:
- ежемесячное пособие при нахождении работника в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет в размере 0,5 минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда;
- оплата пособий по беременности и родам в размере 100 % среднемесячного заработка работника на момент ухода в отпуск по беременности и родам;
- дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, воспитывающим трёх и более детей один раз в год;
- обеспечение организованного отдыха и оздоровления детей работников, в порядке, установленном ЛНА компании.
Кроме того, работодатели Сахалинской области в коллективных договорах устанавливают следующие дополнительные гарантии, льготы и преимущества для работников с семейными обязанностями, такие как:
- добровольное медицинское страхование работников (обеспечение полисами ДМС);
- организация проезда работников в пансионаты, базы отдыха, детские оздоровительные учреждения;
- предоставление сверх предусмотренного в рамках статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации бесплатного проезда на железнодорожном транспорте работнику (детям в возрасте до 18 лет);
- предоставление дополнительных отпусков, в том числе с сохранением заработной платы (например, беременным женщинам с 10 недель беременности);
- предоставление права супругам, работающим в организации, одновременного ухода в отпуск;
- возмещение работникам стоимости содержания детей в детских дошкольных образовательных учреждениях; в детских летних (зимних) оздоровительных учреждениях; стоимости занятий детей в спортивно-оздоровительных учреждениях, культурно-развивающих учреждениях;
- компенсация работникам стоимости обучения в ВУЗах, ССУЗах – если образование получают впервые;
- предоставление работникам, имеющим одного и более детей, займов (ссуд) на льготных условиях на приобретение жилья;
- обеспечение детей работников подарками к Новому году.
Мамы пользуются!
В 2024 году матерям Сахалинской области, воспитывающим несовершеннолетних детей и обратившимся за помощью, были оказаны следующие меры поддержки:
- было оказано содействие в трудоустройстве – 1101 женщине;
- трудоустроено – 576 женщин;
- оказаны услуги по профориентации – 868 женщин;
- оказаны услуги по психологической поддержке – 113 женщин;
услуги по социальной адаптации прошли 249 женщин
- профобучение безработных женщин с несовершеннолетними детьми – 139 женщин;
- профобучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком - 35 женщин;
- временное трудоустройство женщин, испытывающих трудности в поиске работы 20 женщин, в том числе одинокие и многодетные – 14 женщин;
- оказано содействие самозанятости (открыли собственное дело с финансовой поддержкой) 33 женщины, в том числе 14 - одинокие и многодетные женщины.
При 12 центрах занятости населения функционируют женские клубы, за год было проведено 60 занятий, которые посетили 280 женщин.
