На собеседованиях в России все чаще звучат нестандартные вопросы, в том числе о знаке зодиака. По словам карьерного консультанта Cornerstone Оксаны Семеновой, некоторые работодатели используют астрологию для оценки характера кандидата и его совместимости с коллективом, сообщает «Газета.Ru».
В ряде компаний интерес к знакам зодиака связан с корпоративной культурой, а в других случаях вопрос может быть способом проверить реакцию соискателя на неожиданные ситуации. Однако иногда такие запросы основываются на предубеждениях — например, предположении, что определенные знаки больше подходят для конкретной работы.
С юридической точки зрения этот вопрос не является нарушением, если он не влияет на итоговое решение о приеме. Однако отказ в трудоустройстве на основании знака зодиака может быть расценен как косвенная дискриминация.
Эксперты советуют кандидатам реагировать на такой вопрос спокойно, но при желании вежливо отказаться отвечать, сосредоточив внимание на профессиональных качествах.
