В Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов подготовили обращение на имя министра здравоохранения Михаила Мурашко. В нем предлагается дать работникам право выбора: сидеть на больничном или, если они могут и хотят, по согласованию с руководством работать дистанционно. Но требуется узаконить такой формат работы, сообщает "Российская газета".
Существуют заболевания или травмы, которые не исключают возможность выполнения обязанностей из дома. Например, травмы нижних конечностей, легкое течение ОРВИ или бессимптомные болезни не всегда требуют полной изоляции от рабочего процесса. В таких случаях, если работник сам выражает желание продолжать трудиться, а работодатель согласен предоставить удаленный формат, появляется возможность сохранить и производительность труда, и привычный уровень дохода.
Идея внедрения механизма согласования больничных листов, предполагающая письменное согласие работника на оформление больничного или его отказ в пользу продолжения работы, становится актуальной. Хотя бы еще и потому, что зимнее время - это всегда неизбежный период наступления простуд и вирусов.
Важно также учитывать, что разница между стандартной зарплатой и выплатами по больничному может больно бить по кошельку работника.
А у вас есть 13 зарплата ? Или как обычно- спасибо за работу и С новым годом
Я если заболеваю, то всегда из дома работаю, в больничку даже не обращаюсь.