Согласно исследованию, большинство россиян (82%) никогда не придерживались принципов здорового образа жизни (ЗОЖ). Лишь 18% пытались вести такой образ жизни, при этом 42% оценили свой опыт как "хороший", 33% - как "средний".
Исследование также показало, что для большинства россиян материальная мотивация является ключевым фактором при принятии решений о поддержании здоровья. 42% опрошенных заявили, что денежные выплаты от работодателя и бонусы стали бы для них лучшим стимулом, пишет Газета.ру.
"Рынок соискателя", когда работники диктуют свои условия работодателям, требует новых подходов к управлению здоровьем в коллективе. Введение "здорового кешбэка" – денежных выплат за занятия спортом и другие полезные привычки – может стать действенным инструментом для повышения производительности и улучшения самочувствия сотрудников.
Денежные выплаты за занятия спортом могут позволить немногие работодатели - нет таких статей расходов, как правило
бухать это вам не спортом заниматься, тут здоровье нужно