Как подростку найти работу на Сахалине и не нарваться на обман

Центры занятости населения в Сахалинской области готовятся к наплыву подростков, желающих устроиться на работу в летние каникулы. Ежегодно к специалистам обращаются свыше 8 тысяч школьников, "бум" же приходится на июнь.

Вместе с тем в редакцию astv.ru нередко поступают жалобы от родителей на недобросовестных работодателей, к которым чаще всего дети идут по объявлениям. Рассказываем, как несовершеннолетним найти место для заработка и не нарваться на обман.

С какого возраста можно работать?

В свободный от учёбы период временно трудоустроиться можно с 14 лет.

Сколько есть вакансий?

Как сообщили astv.ru в Агентстве по труду и занятости населения Сахалинской области, в настоящее время в базе данных имеются сведения о 450 вакансиях для несовершеннолетних.

Куда берут на работу?

Как правило, подростки трудоустраиваются летом по рабочим профессиям, которые не требуют квалификации. В большинстве случаев в таких помощниках заинтересованы муниципальные бюджетные учреждения образования, культуры и спорта - например, школы, библиотеки и детские сады.

Сколько платят?

Зарплату и материальную поддержку начисляют за фактически отработанное время. Средний размер по области в 2022 году составлял 15 тысяч рублей.

Как подать заявление?

Для поиска работы с центром занятости заявление размещают на единой цифровой платформе "Работа в России", составляют резюме и там же создают учётную запись. Специалисты подбирают вакансию и направляют её в личные кабинет несовершеннолетнего. Тот, в свою очередь, должен откликнуться.

Отметим: ежегодно из областного и муниципального бюджетов выделяют деньги на создание временных рабочих мест для подростков на базе учреждений образования, культуры и спорта. Это так называемые трудовые бригады. Их комплектуют из числа учащихся.

Подростку в первую очередь нужно обратиться к классному руководителю и выяснить, есть ли такие трудовые бригады. Записаться в неё можно в школе или также через "Работу в России".

Обязан ли работодатель заключать договор с подростком?

При трудоустройстве с подростком работодатель обязан заключить срочный трудовой договор в двух экземплярах. Один выдаётся ему на руки, второй остаётся у руководства.

- Если подросток не получил свой экземпляр, он должен подойти к работодателю. Если это не принесло результата, несовершеннолетний вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области. Ведомство обладает полномочиями по вынесению предписания работодателю об устранении нарушений, - подчеркнули в региональном Агентстве по труду и занятости населения.

Какие документы нужны для заключения договора?

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• СНИЛС, трудовая книжка (при наличии);
• документ об образовании, справку о наличии/отсутствии судимости (при необходимости);
• документы воинского учёта для лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство выдаётся с 16 лет).

Важно: подростки от 14 до 15 лет дополнительно предоставляют письменное согласие одного из родителей. Все работники в возрасте до 18 лет проходят обязательный медицинский осмотр.

Куда жаловаться, если возник спор с работодателем?

В Государственную инспекцию по труду или прокуратуру. В случае установления факта нарушения работодателя привлекут к административной ответственности. Вместе с тем, как сообщили astv.ru в ведомстве, признать наличие трудовых отношений и обязать руководство заключить договор может только суд.

- За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате можно обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты, в том числе при увольнении. С иском о признании отношений трудовыми - в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске сроков по уважительным причинам суд может их восстановить, - отметили в ведомстве.

Для справки: на сайте Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области для работодателей разместили памятку "Приём на работу несовершеннолетних работников".