Компании и организации, которые в 2022 году возьмут на работу молодёжь в возрасте до 30 лет, могут получить от государства финансовую поддержку. Об этом сообщается на сайте правительства РФ.
Условие касается людей определённых категорий: выпускников колледжей и вузов без опыта работы, граждан без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, а также молодых родителей.
За трудоустройство молодёжи компании могут получить субсидию в три минимальных размера оплаты труда, увеличенную на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первый платёж работодатель получит через месяц после найма кандидата, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. Субсидия положена на каждого работника, подпадающего под условия.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале "Работа России". После этого требуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением субсидий – тоже дистанционно, через систему "Соцстрах".
Эта льгота, считают в правительстве, поддержит работодателей и поможет молодёжи быстрее найти работу. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Такая практика в России уже вводилась в 2021 году. Субсидии компании получали за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года.
Повторение, мать учения.