При трудоустройстве большинство сахалинцев просят зарплату в 67 тысяч рублей

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди HR-менеджеров компаний из Сахалинской области. Кадровики рассказали,  с какими проблемами при подборе соискателей они сталкиваются чаще всего.

Оказалось, что самая распространенная проблема – это необоснованно высокие зарплатные ожидания соискателей, на нее пожаловались 71% респондентов. Еще 57% отметили, что довольно часто соискатели откликаются на неподходящую их профилю вакансию. А 53% рассказали, что у многих просто нет понимания того, какая работа им нужна. 

По данным за июнь, в среднем, работодатели Сахалина готовы платить 50 953 рубля, в то время как соискатели ожидают зарплатное вознаграждение в размере 67 840 рублей, что на 16 887 рублей больше, чем среднее зарплатное предложение.

Напомним, как раньше сообщал astv.ru, к апрелю 2019 года средняя заработная плата в Сахалинской области достигла 88 тысяч рублей. При этом половина жителей региона зарабатывают больше 62,6 тысячи рублей, а вторая половина меньше.

«Сетуют HR-менеджеры и на то, что порой соискатели плохо прорабатывают свое собственное резюме: например, бывает, что специалист обладает уникальным опытом, который как раз и необходим на вакантной должности, однако в резюме это не прописано, - рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Дальний Восток Софья Красуля. - Часто соискатели с хорошим стажем, претендующие на несколько разных специальностей, стараются урезать свое резюме, чтобы не испугать работодателя объемом – и как следствие, упускают важные детали. Чтобы этого не произошло, стоит создавать сразу несколько резюме – по одному на каждую должность, которая интересна – и расставлять соответствующие акценты».

Менее важны, но все же имеют значение для успешного трудоустройства и такие факторы, как внешний вид и поведение на собеседовании. HR-менеджеры отмечают, что неподходящий наряд и «хамская» речь могут заставить их задуматься о поиске другого кандидата.