Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Сахалинской области высказали сомнения в целесообразности создания новых структурных подразделений правительства области. В конце прошлого года в структуре аппарата губернатора и правительства было создано управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Кроме того, созданы министерство по регулированию контрактной системы в сфере закупок (штат девять человек), дирекция по реализации программ строительства Сахалинской области (100 человек) и региональный центр дорожного мониторинга (16 человек).
При этом численность населения области продолжает сокращаться. В 2011 г. она составляла почти 497 тыс. человек, а к 2015 г. снизилась до чуть более 488 тыс.
«Фронтовики» напомнили, что кроме вновь созданных органов контроль за соблюдением законодательства в своей части осуществляют министерство экономического развития области, министерство транспорта и дорожного хозяйства, органы местного самоуправления, различные федеральные ведомства. Причем ожидается, что их функции в сфере госзаказа будут только расширяться.
«Обеспечение прозрачных, честных и конкурентных закупочных процедур и совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственного заказа – это одна из важных задач, поставленных перед государством и обществом президентом России, лидером Общероссийского народного фронта Владимиром Путиным, – отметил сопредседатель сахалинского штаба ОНФ Андрей Фугенфиров. – В то же время, на наш взгляд, усиление этой работы должно вестись уже имеющимися силами и средствами, не раздувая штаты и увеличивая расходы».
Источник: исполком РО ОНФ в Сахалинской области
Чиновник - тот же самый труженик!
Я просто поддерживаю статью. Даже просто взять пример Центра дорожного мониторинга, зачем он нужен, если в нем 16 человек - из них 3 начальника. Что они могут промониторить, зачем они нужны? А затраты на них бюджетные не малые. А вообще, как я думаю, здесь речь идет не о количестве людей - чиновников, а самом аппарате - слишком много ведомств, управлений, центров - многие из них тупо переводят бумаги. Делают какие-то предписания - работа у них такая, бумажкой усложнять жизнь простым людям. У обычных людей нет времени на всякую лабуду, работать надо. Так как дома ждут семьи, и не с пустыми руками.
Испытываю чувство патриотической гордости перед бунтующими в Тульской области цыгами.Они отстаивают своё.
Мы же даже на "хлебный бунт" не соберёмся,будем с голоду помирать.
http://www.e-news.su/mnenie-i-analitika/105034-cyg..
так что, в принципе, равновесие должно соблюдаться. Правда,
далеко не равноценное...
Рост количества чиновников только усугубляет положение в экономике, потому что компетентных людей единицы.
У меня резонный вопрос -
у нас создаются дутые конторы, за счёт бюджета, с хорошими белыми окладами - господин мэр, господин губернатор, министры - где объявления о приёме на работу на сайте сахком, хедхантер, суперджоб? Единственная служба, у которой есть яйца - Налоговая служба. Им всегда требуется. И там есть результаты работы, налицо качество управления (только зарплата маленькая).
Я много раз слышал от власти о дефиците кадров. Но мне совершенно не понятно, почему ЭТА ЖЕ ВЛАСТЬ не пускает в свои ряды специалистов с улицы (внешних). В чём причина!?
Во всём остальном, сайентология - система управления, иерархия с конкретными задачами, которые, к сожалению, носят достижение антигосударственных целей.
Иными словами - мы должны знать суть системы, чтобы понимать, как ей противодействовать.
Во всём остальном, сайентология - система управления, иерархия с конкретными задачами, которые, к сожалению, носят достижение антигосударственных целей.
Иными словами - мы должны знать суть системы, чтобы понимать, как ей противодействовать.
Вот это реальная работа, реальная борьба с коррупцией на начальном этапе.
Можно провести сравнительный анализ:
- провести кадровый аудит по всем МУП и министерствам и ведомствам, кто и когда принят на работу.
- параллельно провести исследование о том, было ли публичное объявление о требуемых специалистах.
- провести исследование на предмет родственных связей новых сотрудников с нынеработающими.
- хочешь попасть на работу в Кремль или в какое-нибудь министерство? Езжай в Москву, там, выходя из питерского поезда автоматически предлагают должность. У нас так с чартером из Благовещенска можно шутить))))