Вопрос о социальной адаптации участников специальной военной операции прозвучал на встрече губернатора Сахалинской области Валерия Лимаренко с редакторами региональных СМИ. Глава региона рассказал о задачах проекта "Герои Сахалина и Курил", индивидуальной работе с бойцами и подходах к их трудоустройству.
Проект "Герои Сахалина и Курил" - одна из ключевых социальных инициатив региона. По словам губернатора, его основная цель - не просто выразить поддержку участникам СВО, но и подготовить их к жизни в мирное время.
- События на специальной военной операции - это сегодня главные события не только для нашей страны, но и для всего мира. Мы полностью вовлечены в процесс: помогаем бойцам, поддерживаем их семьи, особенно тех, кто потерял близких или чьи родные вернулись с ранениями, - отметил Валерий Лимаренко.
Он подчеркнул, что сейчас особое внимание уделяется возвращающимся с фронта бойцам. Речь идёт не только о медицинской реабилитации, но и о профессиональной адаптации. По словам губернатора, военные за годы службы приобрели новые компетенции и управленческие навыки, и потому многие из них нуждаются в переобучении и карьерной переориентации.
- Мы понимаем: когда бойцы вернутся, это будут уже другие люди. Кто-то ушёл простым механизатором, а сегодня - командир подразделения. Они выросли, освоили новые профессии, и важно, чтобы в мирной жизни они продолжили этот путь, - добавил Лимаренко.
В рамках проекта с каждым участником проводится индивидуальная работа. Сейчас в образовательной программе задействованы 55 человек. Губернатор сообщил, что уже лично побеседовал с 40 из них и в ближайшие дни встретится с остальными.
- Я спрашиваю у каждого: чем он занимался раньше, чему хочет научиться и как видит своё будущее. Это позволяет не просто выстроить обучение, а понять, с какими задачами мы столкнёмся в ближайшее время, - пояснил глава региона.
По словам Лимаренко, участники проекта планируют реализоваться в самых разных сферах: от муниципального управления и строительства до энергетики и ЖКХ. Для каждого будет подготовлен индивидуальный карьерный план, включающий переобучение, стажировку и сопровождение на первых этапах новой профессии. Учебный процесс продлится до конца года.
- Уверен, что мы справимся. Индивидуальный подход и достаточный запас времени - вот что позволяет нам решать эти задачи, - резюмировал губернатор.
