В Холмске бывший работник по суду выплатил компании более 500 тысяч рублей. Мужчина работал в организации по трудовому договору с апреля 2022 года.
Также с ним заключили договор об индивидуальной материальной ответственности - он обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество работодателя.
В августе 2024-го трудовой договор с ним расторгли. Во время последующей инвентаризации обнаружилась недостача материальных ценностей.
С суммой этой недостачи бывший работник согласился, с ним заключили соглашение о возмещении материального ущерба. Однако добровольно он его не возместил.
В связи с этим работодатель просил суд взыскать с ответчика 587 571 рубль ущерба и госпошлину в 16 751 рубль.
Гражданское дело рассмотрели в порядке заочного производства.
- В силу положений Трудового кодекса сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб, материальная ответственность наступает за ущерб, причинённый в результате виновного противоправного поведения, - сообщили в пресс-службе Холмского городского суда.
В итоге суд пришёл к выводу, что требования работодателя - обоснованны и подлежат удовлетворению.
С ответчика взыскали 587 571 рубль и госпошлину в 16 751 рубль.
