СахГУ запускает набор на целевые направления подготовки специалистов

В большом зале Дома правительства прошло заседание инвестиционного совета, на котором участники обсудили важные аспекты кадровой политики в Сахалинской области. В этом году Сахалинский государственный университет открыл набор на 183 целевых места для обучения по различным направлениям, а также три тысячи студентов из разных регионов страны станут частью трудовых отрядов и начнут работать на ведущих предприятиях Сахалина и Курил.

Губернатор Валерий Лимаренко подчеркнул, что ответственность за подготовку трудовых ресурсов лежит на всех образовательных учреждениях региона. Он отметил, что важно понимать, каких специалистов не хватает на рынке труда. С этой целью был введен новый инструмент под названием "Лист ожидания", который позволяет бизнесу заявлять о своих потребностях в кадрах. Совместно с предпринимателями будут разрабатываться трудовые программы и проводиться ускоренная переподготовка.

Среди целевых направлений подготовки в СахГУ в этом году выделяются инженерные специальности, такие как нефтегазовое дело и электроэнергетика, а также экология, геология и IT-технологии. Программа по искусственному интеллекту реализуется в сотрудничестве со Сбером и "Школой 21". Ректор СахГУ Александр Самардак сообщил, что университет демонстрирует высокий уровень трудоустройства выпускников, достигнув 89% за первый год после окончания. На фоне растущего кадрового дефицита университет объявил набор на 183 целевых места, что дает возможность подготовить специалистов, соответствующих требованиям бизнеса и государства.

В этом году три тысячи студентов из разных уголков России присоединятся к трудовым отрядам, что поможет им найти работу на сахалинских предприятиях. Анастасия Кожепенько, руководитель Агентства по делам молодежи Сахалинской области, сообщила, что с 2022 года действует программа "Трудовые студотряды", поддерживаемая более чем 60 предприятиями региона. В прошлом году к проекту присоединились старшеклассники, а в этом году ожидается увеличение числа участников. На данный момент уже 1,2 тысячи человек подали заявки на участие, и многие из них готовы работать не только летом, но и весной и осенью. Агентство также предлагает бесплатное обучение для студентов, чтобы подготовить их к требованиям предприятий.