Размер средней зарплаты в Южно-Сахалинске снизился

Зарплаты сотрудников ряда отраслей начали расти — такие данные в рамках своего проекта "Банк данных заработных плат" обнародовал HeadHunter. Самые заметные изменения окладов сотрудников к марту произошли в химической отрасли (+6%), лесной промышленности (+5%) и IT (+4%). Напротив, незначительное снижение аналитики зафиксировали в автобизнесе, телеком-секторе и управлении многопрофильными активами (минус 1% во всех трех отраслях).

На 1% зарплаты выросли в металлургии, строительстве, медиа и ЖКХ. Доходы занятых в розничной торговле, банковском секторе, производстве продуктов питания и услуг, промышленном и нефтегазовом секторе остались без изменений. Об этом сообщает "Коммерсант".

Отдельно аналитики оценили изменения в зарплатах на уровне "специалист" и "ведущий специалист". Наибольший рост был зафиксирован в сфере управления IT-продуктами, где за год зарплата выросла на 27%. Второе место по темпам роста вознаграждений заняли профессии, связанные с MySQL-администрированием, показавшие рост почти на 20%. На третьем оказались рабочие специальности в производстве строительных материалов, показавшие рост в 17,5%, притом что статистика сектора демонстрирует продолжение спада производства, как и во всей строительной отрасли.

В региональном разрезе наибольшее увеличение зарплат произошло во Владивостоке (10,8%), Нижнем Новгороде (4,3%) и Санкт-Петербурге (2,5%), а сокращение — в Южно-Сахалинске (минус 2,6%), Новосибирске и Екатеринбурге (минус 1,3%). В абсолютном значении самые высокие зарплаты были отмечены в Москве (69,1 тыс. руб.), Санкт-Петербурге (48 тыс. руб.) и трех городах Дальневосточного федерального округа — Владивостоке (47,3 тыс. руб.), Южно-Сахалинске (47 тыс. руб.) и Петропавловске-Камчатском (39,4 тыс. руб.). Самая низкая зарплата была зафиксирована в Махачкале (10,6 тыс. руб.), Орске (11,8 тыс. руб.) и Новочеркасске (12 тыс. руб.) — тройка городов-аутсайдеров за год не менялась.

По оценке рекрутингового портала Superjob, за последний год зарплатные предложения для новых сотрудников в сфере маркетинга и рекламы выросли на 9% — особенно заметным рост оказался для менеджеров по рекламе (17%). На 7% выросли предложения работодателей в IT-отрасли — больше всего у разработчиков Oracle (15%) и системных аналитиков (14%). Также работодатели увеличили стартовые зарплаты в сфере продаж — в среднем на 6%, больше всего потенциальные доходы выросли у супервайзеров (13%). В банковской и строительной сфере предложения выросли на 5% и 4% соответственно.

При этом, как отмечает пресс-служба портала, рост зарплатных предложений в среднем по отрасли в числе прочего предполагает, что работодатели предлагают востребованным профессионалам зарплаты много выше средних и снижают предложения для переоцененных в прошлом кандидатов. "Сейчас востребованным на рынке труда кандидата делают в первую очередь его накопленный опыт и экспертиза, его возможность привнести в компанию новые идеи из других индустрий, в которых он работал ранее",— говорит Марина Тарнопольская, управляющий партнер агентства "Контакт".

Хотя статистика показывает, что в феврале 2017 года динамка реальных зарплат ухудшилась (см. "Ъ" от 22 марта), опубликованные вчера оценки ФОМ для ЦБ инфляционных ожиданий и потребительских настроений домохозяйств подтверждают вероятность улучшения зарплатных перспектив в марте. После скачка в феврале до 4,4% ожидаемая через год инфляция, согласно оценкам ЦБ с использованием нормального и равномерного распределений представлений респондентов, составила 4,1% и 4,0% соответственно. Это снижает инфляционное давление на реальные зарплаты. При этом индекс потребительской уверенности в марте подрос до 95 с 92 пунктов в феврале — хотя и остался ниже январского пика в 99 пунктов, улучшились и оценки благоприятности нынешней ситуации для крупных покупок, фактически вернувшись к показателю января.