Госдума одобрила в первом чтении законопроект, который предусматривает полный переход к выплате больничных и ряда пособий напрямую из средств Фонда социального страхования. Прежний порядок подразумевал, что работодатель сам начисляет страховое обеспечение сотруднику, а затем получает вычеты при уплате взносов в соцфонды.
Новая система уже действовала в ряде регионов в режиме эксперимента, её утвердили постановлением правительства. Теперь планируют закрепить систему нормами федерального закона. Об этом сообщает RT.
Новый порядок касается:
- больничных;
- пособий по беременности и родам;
- единовременного пособия женщинам, вставшим на медучёт на ранних сроках беременности;
- единовременного пособия при рождении ребёнка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Новый механизм назначения и выплаты страхового обеспечения начнёт действовать с 1 января 2022 года. Действующая сейчас система подразумевает, что работодатель сам выплачивает пособие сотруднику, а соцфонды уменьшают размер обязательных взносов со стороны компании на величину выплаченной работнику суммы.
Заместитель главы комитета Совета Федерации по соцполитике Валерий Рязанский также указал, что даже в случае отсутствия средств у работодателя проблем с выплатами теперь не будет.
"Работодатели не могут заплатить, бывают разного рода проблемы и с расчётным счётом, и с банкротством, и со всем остальным. В результате получается так, что выплаты по больничному листу не производятся из-за проблем работодателя", - рассказал сенатор.
Он также допустил, что время выплаты от работодателя и от фонда будут немного различаться.
"Выплаты должны идти напрямую из фонда, а после этого фонд будет свои юридические претензии предъявлять уже работодателю", - сказал Рязанский. В этом случае, отметил сенатор, сотрудник получает всё положенное ему по больничному листу, а все юридические разбирательства останутся между фондом и работодателем.
