Бывший ведущий консультант управления образования в Тымовском районе оспаривала в суде выговор, объявленный начальством. Женщине поручили выступить модератором муниципального мероприятия, но провести его она не смогла, за что получила дисциплинарное взыскание. На заседании островитянка уверяла: уважительные причины не учли.
В пресс-службе Тымовского районного суда сообщили, что работницу назначили модератором в соответствии с приказом. Исполнить его она не смогла в установленные сроки "по независящим от неё обстоятельствам".
"Работодатель, не усмотрев наличия уважительных причин для неисполнения истцом возложенных на неё обязанностей, издал приказ "О применении мер дисциплинарного взыскания", согласно которому был объявлен выговор. Истец, полагая, что привлечение её к дисциплинарной ответственности является незаконным, обратилась за судебной защитой своих трудовых прав", - отметили в суде.
Суд исследовал представленные доказательства и оценил их в совокупности. В результате признал незаконным и подлежащим отмене приказ "О применении мер дисциплинарного взыскания".
Решение в законную силу ещё не вступило и может быть обжаловано.
